Stages en Industries - CETEMMM

Stages en Industries

Politique de stage et procédures - CETEMMM

🏛️Notre Histoire

Années 70

Naissance du Sous-comité des stages industriels, premiers efforts de modernisation dans le secteur de l'équipement motorisé.

1977

Le Comité éducation au travail rédige une véritable politique de stage, marquant un tournant dans l'encadrement des formations pratiques.

1982

Adoption consensuelle de la politique impliquant tous les intervenants du milieu :

Années 90

Le CETEMMM prend sa forme actuelle, héritant de décennies d'expérience et d'évolution dans l'encadrement des stages.

🏢 Associations patronales
👥 Associations syndicales
🤝 Comité industrie-école
⚖️ Comité paritaire (CPA)
🏫 Commissions scolaires
🏭 Établissements assujettis au CPA
🎓 Centres de formation professionnelle
👨‍🎓 Les stagiaires
🏛️ Ministère de l'éducation du Québec
La politique vise à combler les besoins pour l'élève de vivre une expérience pratique, en complémentarité d'une formation reçue en milieu pédagogique et de lui permettre une immersion dans le contexte psychologique des conditions d'exercice du métier.
📄 Télécharger la politique de stage (PDF)

⚖️Responsabilités du CPA

  • Accepter la période et les conditions de réalisations des stages
  • Préciser les normes de qualifications professionnelles
  • Dispenser les stagiaires du versement des cotisations
  • Émettre les cartes d'identification des stagiaires
  • Déterminer les conditions et modalités de reconnaissance des crédits d'apprentissage
Le CPA a aussi la responsabilité partagée de veiller à ce que les conditions de réalisation du stage soient respectées.

🏫Institutions de Formation

Cette Politique précise les obligations des institutions de formation à l'égard de la nature des renseignements et des délais dans lesquels ces dernières doivent faire parvenir au CPA les informations concernant les stages.

Les établissements d'enseignement reconnus s'engagent à respecter les protocoles établis pour garantir la qualité et la conformité des formations pratiques.

🚀Politique et Évolution

Notons qu'avec l'avènement des programmes d'alternance travail études le Comité s'est penché de nouveau sur la question et sur la pertinence de la Politique.

Documenté par nos conseillers juridiques et fort d'un consensus entre tous les intervenants du secteur de l'industrie des services automobiles, le Comité éducation au travail a maintenu sa volonté d'encadrer les stages et a réitéré sa détermination à collaborer avec tous les intervenants dont le CPA.

Objectifs : Maintenir des stages de qualité favorable à l'apprentissage de connaissances et d'habileté, favoriser la paix sociale dans l'industrie en empêchant la concurrence déloyale et le « cheap labor ».
1996

De ce consensus, origine la Politique de stage 1996 harmonisée aux programmes en vigueur, mais qui confirme les conditions applicables depuis 1982.

*Le CETEMMM remercie le Comité Paritaire de l'industrie des services Automobile de la région de Montréal pour la production de ce document.